2017年，新華富時積極推進戰略轉型，培育資產管理核心能力。“富時大課堂”主動管理系列培訓作為轉型的重要舉措之一，在打造專業化的資產管理隊伍，培育核心競爭力，保障戰略轉型順利推進上取得了積極成效。該系列培訓自2017年10月開始，每周舉辦一期主動管理培訓課程，內容涉及財務知識、資本市場規制、機構和行業研究、綜合素質提升等主題。

之所以設立“富時大課堂”主動管理系列培訓，是公司積極順應行業發展趨勢的舉措。從宏觀政策層面來看，金融服務于實體經濟、資管服務于實體經濟的形勢要求基金子公司行業必須向全面主動管理轉變；從公司實際情況來看，在增資擴股及行業整改順利完成后，公司業務團隊必須及時把握行業發展特點，提高自身主動管理水平，加強隊伍建設，以人員轉型促進業務轉型。為更好的辦好“富時大課堂”，公司領導在培訓之初便提出了明確要求：要組織化推進，前中后臺部門緊密配合；系統化推進，培訓內容應環環相扣，前后呼應；培訓本身要實現延續性和有用性、結合工作實際來開展，努力將富時大課堂“主動管理”系列培訓打造成為公司業務轉型的有力抓手。

“富時大課堂”自10月開訓以來，累計已經舉辦十五期，內容涉及投資估值、境內外資本市場分析、標桿資產管理機構研究、行業研究分析等相關內容，體系化的培訓內容，生動的案例分析展示，問答式課堂復習鞏固，讓全員能夠深入熟悉資本市場，把握資管市場動態，有效提升項目主動管理能力。“富時大課堂”得到廣大員工的良好反饋，取得顯著成效！