由國家相關部門組建的“共享經濟消費創新課題研究”課題組來到深圳，進駐到愛享365公司做調研，深入地對愛享365模式與其他模式進行比較分析，對相關工作進行指導。課題組肯定愛享365創新模式探索的努力和意義，同時把脈愛享365未來的發展。課題組成員、人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長、研究員、就業問題專家和經濟學家莫榮認為愛享365平臺在就業創業方面大有可為。

▲莫榮認為愛享365平臺在就業創業方面大有可為。

莫榮說，我先肯定兩點，這也是今天課題組開題的亮點：第一點，愛享365消費保障平臺是一個有特色的新商業模式；第二點，國家進入了一個新的發展階段，由過去的高速增長轉為高質量的發展。這是經濟社會發展一個新的特征。

我認為，新商業模式一定要與國家發展的大趨勢吻合。如果平臺發展跟國家大趨勢違背，就會逆水行舟，不進則退。實際上誰也阻擋不了大勢，過去高速的發展變成現在高質量的發展，正好有利于愛享365消費保障平臺發展。

高質量的發展靠什么？靠消費。過去增長是投資、出口、消費三駕馬車，消費放到最后，到了新的發展階段，消費力提升放在第一位。消費對GDP的拉動占了第一位的大概是2015-2016年開始的，到2017年消費支出占GDP貢獻超過六成，穩居“三駕馬車”首位。愛享365作為消費保障平臺、消費者服務平臺，要與消費占比第一位相匹配。

從人社工作來說，第一要把握的就是就業優先。 就業優先這個詞“十二五”時期就開始講優先發展就業，把就業放在經濟社會發展的優先戰略。可是，“十三五”規劃、十九大都堅持提優先發展就業。

愛享365平臺，在就業創業上應該有更大作為。就我個人的理解，如果愛享365在全國發展到四千家子公司，一家子公司如果用100人，那就是千萬級的就業量。如果再把創業結合在一塊，這個以消費者為主的平臺就大有可為。資源、產業鏈的發展，對促進創業有大的推動作用。

另一方面，消費增長與工資增長分不開。十九大報告一再強調，居民的經營收入、勞動收入要與GDP同步增長。按照這個思路，現在6.5%、7%的工資增幅。把工資的增幅，只要控制在勞動生產率增長之類，也就是GDP增長多少，我的工資增加多少就安全。在就業優先的情況下，肯定要不斷增加勞動者收入，還有幾千萬人要最后脫貧。總體來看，國家的總消費額會大幅上升。

那么，如何能在平臺上讓更多勞動者創業就業呢？實際上，馬云當時找人社合作，主要研究測算一下他能夠處理多少就業，最后分析呢？3000萬。他是帶動了3000萬的就業。滴滴是多少呢？他自己說2000萬。愛享365平臺產業鏈條就業創業多少人？下一步可以研究一下。就業的角度、保障的角度，可以肯定的說保證這個平臺模式有極大的價值。

至于與社保的銜接，社保上也需要。我建議可以借鑒國外經驗，像新加坡公積金那樣設立一個個人賬戶，這個賬戶就是你的終身賬戶，把錢（消費獎勵）就直接打到你個人賬戶。實際上，我國現在上億的勞動者全國流動，更需要個人賬戶管理，把錢集中在一個基金會，交給專業機構管理。天弘基金估計6000個億。新年伊始，天弘基金在北京成功舉辦了主題為“分享你的小確幸，千億幸福帶回家”的活動。據了解，天弘基金自成立以來已累計為客戶賺取收益逾1000億元。

總體上，第三產業是吸收畢業生就業的主體，這符合第三產業具有較強崗位再生能力和勞動力承載能力、勞動力需求量較大的特點，這也是中國大力發展第三產業、優化產業結構的結果，是產業結構調整的重要體現。中國第三產業占GDP的比重2015年首次突破50%，達到50.5%。未來隨著第三產業比重的提升，畢業生在第三產業就業的比例還將進一步增加，同時通過優化第三產業的內部結構，可以進一步提高第三產業對勞動力的承載能力。還是那句話，愛享365平臺在就業創業方面大有可為。（湯亞平）